云南高职专科学校招聘 2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】

今天秀蕾网小编整理了云南高职专科学校招聘 2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、高职院校事业编教师考试内容
• 2、2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】
• 3、2022年云南商务职业学院二级学院院长招聘启事【4人】

高职院校事业编教师考试内容

高职院校事业编教师考试内容如下：

高职院校的招聘一般考试内容包括四大部分内容：高等教育综合知识、高校公共基础知识、报考学校相关的知识、专业知识四个部分。

1、一般来说教师事业编考试是分为笔试和面试的，笔试考试一般是考公共基础知识，教育基础知识，学科专业知识等科目，教育基础知识考察的是教育心理学、教育学、教材教法、教师职业道德修养等方面的内容。

公共基础知识考察的是法律法规、时事政治、历史文化等多方面的知识；学科专业知识考察的是考生报考的教师科目，比如报考的是数学科目的教师，考试的内容就是关于数学相关的知识。面试一般是采用结构化面试＋说课的形式。 秀蕾网

2、目前有些省份的教师招聘和事业单位招聘一起，考试的科目和事业单位考试的科目一致，主要有湖北、青海、宁夏、内蒙古、广西、贵州、陕西等省份。

一般教师岗位考试的科目是职业能力倾向测验和综合应用能力这两门科目，但是具体的考试内容可能会偏向于教师岗位的考试内容。

教师编制优势

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】

【 #教师招聘# 导语】2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告已发布，报名时间：2022年12月31日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学院发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位云南交通职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才16名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

云南交通职业技术学院创建于1952年，时名“云南昆明交通技术学校”，2001年4月由原云南省公路局职工大学、云南省交通学校、云南省交通职工中等专业学校合并组建而成。学院现有呈贡、普吉、吴井桥校区，占地678亩，与云南省化工学校一体化办学的龙城校区占地67亩，与企业合作办学的高新校区占地277亩，另租用学生实习实训基地495亩。主校区为呈贡校区，位于昆明市呈贡大学城。

学院下设公路与建筑工程学院等12个教学部门，与科大讯飞等知名企业成立了5个产业学院，有国家职业技能鉴定所等7个经济实体。学院共设置专业79个，有教育部认定骨干专业8个，生产性实训基地3个、协同创新中心2个、双师培养基地1个；有省级骨干专业9个，交通部等五部委确定的交通运输示范专业4个。学院现有教职工833人，专任教师591人，具有高级职称教师262人，硕士以上学位教师374人，“双师型”教师208人。目前，全日制在校学生25154人，直接服务交通运输行业的专业数和学生数均超过60%。毕业生就业率连续多年保持在97%以上。

建校后,2009年学院被评为国家示范性高等职业院校，2019年被评为国家优质专科高等职业院校，2022年被评为云南省高水平高等职业学校。学院是云南省“三全育人”综合改革试点学校、云南省高职高专院校思想政治理论课建设联盟会长单位。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。

三、招聘计划

具体招聘岗位计划详见《云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表》（附件1）。

四、招聘条件和要求

（一）招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书，博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年5月1日。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受到刑事处罚罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

二、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：常年招聘，截止日期2022年12月31日。

注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至邮箱yjzrsc@126.com，邮件名称格式为：招聘岗位名称+个人姓名。

3.报名材料及要求：

（1）应聘人员如实填写并提交《云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表》（附件2），个人简历表、个人身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、业绩支撑材料及招聘岗位所需的其他相关材料在（如岗位要求具备3年以上岗位工作或教学经验的，需提供相应经历的证明材料）等扫描件一并提交。另：2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证书等材料。

（2）应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格初审

学院招聘工作领导小组办公室汇总统计报名人员信息及材料，由学院相关学术组织根据岗位需求，按照人岗匹配的原则对应聘人员进行资格审核，提出初审意见，对符合岗位条件及岗位需求的人员报学院招聘领导小组办会室。

（三）资格复审

学院招聘工作领导小组办公室负责对各用人部门上报的符合条件的应聘人员进行资格复审，并组织资格复审通过人员参加考核考查等。学院对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其考核资格或后期聘用资格。

（四）考核

本次高层次人才公开招聘由学院招聘工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试具体考核时间、地点、方式等见考核方案，考核方案另行公布。

（五）考察

根据应聘人员考核成绩由高到低的顺序等额确定进入考察对象。考察工作由学院招聘工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，取消聘用资格。

（六）体检

拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。

（七）公示

考察、体检合格者，经云南交通职业技术学院院长办公会、党委会审议后，在学院网站（ ）面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。

（八）聘用

公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。公示期满之日仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原单位解除人事关系的人员，学院有权取消聘用资格。

（九）岗位待遇

本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

三、纪律要求

云南交通职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、联系方式

（一）咨询电话：0871-65926687、65926686；

（二）监督电话：0871-65926668；

（三）网站：（ ）

附件：

1.云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表

2.云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表

云南交通职业技术学院

2022年5月18日

2022年云南商务职业学院二级学院院长招聘启事【4人】

【 #教师招聘# 导语】2022年云南商务职业学院二级学院院长招聘启事已发布，学校地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　一、学校简介

云南商务职业学院成立于2010年，是经云南省政府批准、教育部备案、具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制普通高等职业院校，位于兰茂故里，素有“滇东古镇”“鱼米之乡”美称的昆明市杨林职教园区。依托广州卓雅教育集团和昆明海源教育集团的优质教学资源，立足云南、面向全国，聚焦数字经济、大健康、文化旅游和现代服务四大产业，注重校企合作、产教融合，构建一体化职业教育人才培养体系，打造“商务+”专业(群)优势，培养高素质应用型技能型人才。

经过12年的办学积淀，学校现已成为教育部首批全国急救教育试点学校、教育部“1+X”证书试点单位、教育部职业教育提质培优建设单位(培育)、云南省现代学徒制试点院校、云南省高职(专科)单独考试招生院校等，学校拥有一支结构合理、教学业务能力和专业实践能力良好的专兼 职师资团队，其中专任教师450余人。现有高职在校生1.6万余人。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向;

（二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派；

（三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力；

（四）具有二级学院院长所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强,有相似管理经历;

（五）年龄一般不超过55周岁，具有高级职称者可适当放宽；

（六）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（一）学校高度重视骨干师资队伍建设，实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划，薪酬福利一人一议；

（二）按规定购买五险一金；

（三）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励；

（四）津补贴标准：博士、正高级职称：2000元/月，硕士、副高级职称：1500元/月，中级职称：500元/月；

（五）学校拥有职称评审权，符合条件者，可申报学校职称评审；

（六）享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期；

（七）提供校内教师公寓与公租房申请名额，自愿选择申请入住。入住公租房，学校按照200元/月给予补贴；

（八）享受节日慰问金和礼品；

（九）享受每年健康体检；

（十）校内外培训及交流机会；

（十一）丰富多彩的校园文化体育活动。

五、报名方式

采取邮件报名方式，应聘者需提供以下材料：

（一）应聘登记表（见附件）

（二）附件材料（需扫描件）：

1.身份证（正反面扫描于一页，请加水印保护）；

2.已获得的各级学历、学位证书；

3.职称证书、职（执）业资格证书（如有）；

4.岗前培训证书、教师资格证书（如有）；

5.退休证（退休返聘教师需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录扫描件（如有，原件备查）。

以上材料请发送至邮箱yszyhr01@163.com，邮件主题和附件命名格式：部门-岗位-姓名-学历-毕业院校-专业-政治面貌（例：马克思主义学院-院长-张三-博士-云南大学-哲学-中共党员）

六、联系方式

地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号

网址：

联系人：彭老师15288169819（微信同号）

热诚欢迎有志于从事高校工作的优秀人才加盟！

云南商务职业学院应聘简历模板（2022年版）.doc

原文标题：云南商务职业学院2022年二级学院院长招聘启事
文章来源： view/cnPc/22/41/view/3694.html

以上就是云南高职专科学校招聘 2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告【16名】全部内容，更多相关信息，敬请关注秀蕾网。

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